SURFnet neemt drie 'Jonge Talenten' in dienst

woensdag 23 september 2009

Utrecht, 23 september 2009 - SURFnet, ICT-innovator van en voor
universiteiten, hogescholen en onderzoeksinstellingen, heeft drie nieuwe
medewerkers in dienst genomen, die het Jong Talent Programma van SURFnet
hebben afgerond. Kirsten Veelo is gestart als Community Manager Docent.
Eefje van der Harst is begonnen als Product Manager en account adviseur.
Maarten Kremers is aangetreden als Technisch Product Manager Advanced
Services.

Het Jong Talent (JT) programma van SURFnet biedt starters met een afgeronde
hbo of universitaire studie de kans twee jaar werkervaring op te doen.
Binnen diverse afdelingen van SURFnet voeren zij diverse opdrachten of
projecten uit en volgen daarnaast een opleidings- en begeleidingstraject. De
jonge talenten krijgen bij binnenkomst direct verantwoordelijkheid over
eigen (deel)projecten, worden intensief gecoacht en sturen zelf mee in hun
eigen ontwikkeling.

Kirsten Veelo
Kirsten Veelo versterkt de afdeling Community Support van SURFnet als
Community Manager Docent. In deze rol brengt Kirsten Veelo de SURFnet
eindgebruikersdiensten, zoals SURFgroepen en SURFmedia onder de aandacht van
docenten uit het hoger onderwijs en stimuleert zij hen deze online diensten
te gebruiken in hun eigen onderwijspraktijk. Daarnaast is Kirsten
projectleider voor de Innovatieprojecten Mobiele Toepassingen en Virtuele
Werelden.

Eefje van der Harst
Als Product Manager is Eefje van der Harst verantwoordelijk voor
verschillende diensten die vallen binnen het authenticatie en authorisatie
domein van het SURFnet portfolio, waaronder SURFfederatie, SURFcertificaten
en eduroam. Daarnaast is zij als Account Adviseur verantwoordelijk voor de
accounts van de bibliotheken en uitgevers en diverse screeningsorganisaties
die in het kader van het project Digitalisering Bevolkingsonderzoek
Borstkanker (DigiBOB) zijn aangesloten op het SURFnet netwerk.

Maarten Kremers
In de rol van Technisch Product Manager is Maarten Kremers sinds kort
verantwoordelijk voor de aansturing van de ontwikkeling en het (technische)
beheer van de samenwerkingsdienst SURFgroepen. Daarnaast is hij betrokken
bij onderzoeksprojecten naar toepassingen van nieuwe internet-technologieën
en het ontwikkelen van innovatieve diensten op het gebied van online
multimediale samenwerking.

JT programma
SURFnet is in februari 2007 gestart met het JT programma vanuit de behoefte
zelf jonge professionals op te leiden. Directeur Erwin Bleumink zegt
hierover: "We bieden jonge mensen de ruimte om een steile leercurve door te
maken met daarbij behorende verantwoordelijkheid en door de manier waarop we
dat doen voelen zij zich snel thuis en serieus genomen. Na ongeveer twee
jaar kennen zij de basics van SURFnet en zijn klaar om volwaardig mee te
draaien binnen onze organisatie. Het programma blijkt een succes." Anita
Sudré, HR-adviseur bij SURFnet, vult aan: "Een aardig bijkomend voordeel is
dat de jonge talenten zo'n 10 procent van de organisatie vertegenwoordigen.
Dat zorgt voor dynamiek binnen SURFnet."

Het JT programma heeft een vaste plek gekregen binnen het HR-beleid van
SURFnet. Dit jaar is nog ruimte voor twee à drie nieuwe Jonge Talenten.

posted by Ward @ 11:19