Unit 4 Agresso in vijf jaar tijd op één na grootste salarisverwerker

dinsdag 11 juli 2006

De Jong & Laan accountants belastingadviseurs vervaardigt miljoenste
salarisstrook

Hengelo, 11 juli 2006 – Unit 4 Agresso, leverancier van bedrijfssoftware,
maakt bekend dat het aantal salarisstroken dat maandelijks in de
salarisapplicatie Unit 4 Salaris verwerkt wordt, de 1 miljoen heeft
overschreden. Volgens onderzoek van AME Research is Unit 4 Agresso hiermee
uitgegroeid tot de op één grootste salarisverwerkende partij in Nederland.

Sinds de introductie van Unit 4 Salaris in maart 2001 is de applicatie door
meer dan 600 klanten in gebruik genomen, waaronder ruim 200 accountants- en
administratiekantoren die de applicatie inzetten voor de loon- en
salarisadministratie van hun klanten.

Miljoenste strook
De miljoenste strook in Unit 4 Salaris wordt door de meest recente klant van
Unit 4 Salaris vervaardigd: de Jong & Laan accountants belastingadviseurs.
De Jong & Laan is een sterk groeiende accountantsorganisatie met 570
medewerkers, verdeeld over 27 vestigingen in de provincies Groningen,
Drenthe, Overijssel en Gelderland.

De belangrijkste eis van de Jong & Laan was het behoud van de volledige
controle over de salarisverwerking in de backoffice en in de
online-omgeving. Ook de visie van Unit 4 Agresso op de ontwikkelingen binnen
de salarisverwerking en het vertrouwen in de Unit 4 Agresso-organisatie
hebben een belangrijke rol gespeeld in de keuze van De Jong & Laan. De
gebruiksvriendelijkheid en de flexibiliteit van de applicatie zelf zijn
tenslotte eveneens grote voordelen gebleken.

"Pas vijf jaar geleden is Unit 4 Salaris op de markt gebracht", zegt Jeroen
Haandrikman, business unit manager Personeel & Salaris van Unit 4 Agresso.
"Dat wij nu de op één na grootste salarisverwerkende partij zijn in
Nederland is te danken aan de applicatie zelf, maar ook aan de inzet van de
medewerkers. Het succes van Unit 4 Salaris is voor een groot deel te
verklaren door het feit dat het een standaardpakket is dat de flexibiliteit
van een maatwerkpakket heeft. De applicatie is makkelijk te onderhouden en
eenvoudig aan te passen aan specifieke bedrijfsregelingen en vormt daarmee
een uitstekend alternatief voor het outsourcen van de salarisverwerking. Dat
maakt Unit 4 Salaris zeer succesvol bij bijvoorbeeld salarisverwerkers,
gezondheidszorginstellingen en bij de wat grotere ondernemingen die
salarisverwerking geheel in eigen hand willen houden. In-huisverwerking van
de salarissen kent een aantal voordelen. Het maakt organisaties
onafhankelijk van de grote verwerkers en levert bovendien een flinke
besparing op in tijd en geld zonder dat dit ten koste gaat van de eigen
flexibiliteit."

posted by Ward @ 16:58