De Jong & Laan eerste klant VerzuimSignaal Unit 4 Agresso

donderdag 30 november 2006

Sliedrecht, 30 november 2006 – De Jong & Laan accountants belastingadviseurs
heeft als eerste klant van Unit 4 Agresso het product VerzuimSignaal
aangeschaft als toevoeging op Unit 4 Personeel en Personeel online. Unit 4
Agresso heeft de gespecialiseerde weboplosing voor arbo en verzuim van
leverancier I-Signaal eerder dit jaar opgenomen in zijn HRM-applicatie. Met
de integratie van VerzuimSignaal in het HRM-aanbod vormt Unit 4 Personeel
een webbased totaaloplossing voor verzuim, arbo en HRM.

VerzuimSignaal is een webbased tool die leverancier I-Signaal ontwikkeld
heeft voor het registreren van arbo-omstandigheden en verzuim. Ook is het
mogelijk om te anticiperen op mogelijke oorzaken van verzuim. VerzuimSignaal
waarschuwt tijdig voor nog uit te voeren taken, zodat de
HRM-verantwoordelijke snel en goed kan inspelen op persoonlijke situaties
van werknemers en de trends en ontwikkelingen binnen het bedrijf. Ook op
vragen van de casemanager, verzekeraar, arbodienst of bedrijfsarts geeft
VerzuimSignaal snel en effectief antwoord.

André Straatsma, operationeel manager bij de Jong & Laan,: “Wij hebben voor
I-Signaal gekozen omdat de module perfect aansluit op het HRM-pakket van
Unit 4 Agresso. Ook is het voor ons belangrijk dat het een complete
oplossing voor arbo en verzuim is. I-Signaal is verder gebruiksvriendelijk
en eenvoudig te beheren. Een laatste beweegreden om voor I-Signaal te
kiezen, is dat het een klantgericht pakket is.”

De Jong & Laan is een sterk groeiende accountantsorganisatie met circa 570
medewerkers, verdeeld over 26 vestigingen in de provincies Groningen,
Drenthe, Overijssel en Gelderland. Salarisverwerking vormt een onderdeel van
het dienstenpakket van de Jong & Laan. Per maand verzorgen ze 35.000
salarisstroken. Begin dit jaar hebben zij voor Unit 4 Agresso gekozen als
nieuwe leverancier van hun HRM-pakket.

"Door de integratie van VerzuimSignaal in Unit 4 Personeel kunnen
HRM-professionals een verzuimbeleid voeren dat volledig aansluit op hun
arbo- en HRM-beleid", zegt Jeroen Haandrikman, business unit manager van
Unit 4 Agresso Personeel & Salaris. "Wij merken dat steeds meer organisaties
actief inspelen op verzuim. Dat geeft medewerkers het gevoel dat zij worden
gewaardeerd en beperkt de schade voor ondernemers bij verzuim. "

Arnold te Wierik, directeur van I-Signaal: "VerzuimSignaal sluit naadloos
aan op de webbased omgeving van Unit 4 Personeel. Door de integratie van
gespecialiseerde oplossingen voor bijvoorbeeld verzuim of Risico
Inventarisatie & Evaluatie biedt Unit 4 Personeel niet alleen veel
functionaliteit in de breedte, maar ook in de diepte. En dit is met name
interessant voor bijvoorbeeld accountants- en administratiekantoren,
zorginstellingen en de wat grotere werkgevers."

posted by Ward @ 11:04