e-office tweede op de lijst van beste werkgevers van Nederland

woensdag 16 april 2008

Speciale award op het gebied van Respect
 
Houten, 16 april 2008 – e-office, human software organisatie en specialist
in het optimaliseren van werkomgevingen voor professionals, neemt de tweede
plaats in op de Lijst van Beste Werkgevers in het segment MKB (bedrijven tot
250 werknemers). Deze lijst is samengesteld door het Great Place to Work
Institute Nederland op basis van onderzoek onder medewerkers van 40
deelnemende bedrijven. Dit jaar heeft e-office een speciale erkenning
gekregen in de categorie Respect. Dit houdt onder andere in dat werknemers
worden betrokken bij de activiteiten van e-office en worden beschouwd als
partners en dat er een sfeer van samenwerking wordt gekoesterd zowel tussen
werknemers onderling als tussen de teams. Verder impliceert respect een
veilige en gezonde werkomgeving waarbij de balans tussen werk en privé-leven
niet alleen slogan is, maar daadwerkelijk een toegepast begrip.
 
e-office neemt  voor de tweede maal deel aan het onderzoek van het Great
Place to Work Institute Nederland. Vorig jaar haalde e-office eveneens de
tweede plek op de ranglijst en mocht zichzelf een jaar lang 'Gouden Great
Place to Work' noemen. Een Great Place to Work wordt gedefinieerd als een
organisatie waarin medewerkers 'vertrouwen hebben in de mensen voor wie ze
werken, trots zijn op wat ze doen en plezier hebben met de collega's met wie
ze samenwerken'. In 2007 ontving e-office de special award in de categorie
Camaraderie.
 
Trust score
In het perceptieonderzoek onder medewerkers behaalde e-office dit jaar een
Trust Index score van 91 procent. De scores in de verschillende categorieën
lagen ten opzichte van vorig jaar 2 tot 4 procent hoger, met name aspecten
als respect, sfeer & collegialiteit en geloofwaardigheid, waaronder
vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid, scoren hoog bij medewerkers
van e-office. De uitkomsten van het onderzoek typeren de cultuur van
vertrouwen die bij e-office bestaat. Door de focus te leggen op vertrouwen,
in plaats van bijvoorbeeld tevredenheid, is inzicht verkregen in toewijding,
motivatie en betrokkenheid van medewerkers. Uit onderzoek blijkt dat deze
waarden de effectiviteit, productiviteit en financiële resultaten van een
organisatie substantieel beïnvloeden. 
 
"We vinden het een geweldige prestatie dat we wederom op de Lijst van Beste
Werkgevers voorkomen. We zijn enorm trots op de hoge notering en de
erkenning op het gebied van respect", aldus Roland Hameeteman, directeur en
één van de oprichters van e-office. "Onze manier van werken past bij deze
eeuw en we noemen dit 'work21'. Onze activiteiten zijn erop gericht
werkprocessen zo in te richten dat professionals onafhankelijk van tijd en
plaats toegang hebben tot alle bedrijfsinformatie die zij nodig hebben om
snel de juiste beslissingen te kunnen nemen. De basis hiervan is natuurlijk
vertrouwen. Ik ben blij dat onze eigen medewerkers dit vertrouwen ervaren en
ons daarin erkennen. Daarnaast kan een mogelijke spin-off zijn dat mensen
die op zoek zijn naar een baan in een respectvolle en innovatieve
werkomgeving,  e-office door deze notering nu nog beter weten te vinden".
 
De Nederlandse Lijst van Beste Werkgevers wordt gepubliceerd in het
Financiële Dagblad van 17 april 2008. De Europese Lijst van Beste Werkgevers
zal verschijnen op 28 mei 2008 in de Financial Times.

posted by Ward @ 10:05